Descripción de la oferta
Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales , que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta de Esquivias.Descripción de las principales funciones:Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.Formación requerida:Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales, preferentemente sector metal.Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.Conocimiento profundo de la normativa de PRL.Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.Conocimientos en la implementación de la ISO 45001.Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva.Experiencia en comités de seguridad y salud.Competencias:Liderazgo y capacidad de influencia: guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.Visión estratégica: capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.Comunicación eficaz: interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.Capacidad analítica y toma de decisiones: gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos. xohynlmOrganización y rigor técnico: alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
