Descripción de la oferta
Grupo STULZes una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/aResponsable de Prevención de Riesgos Laborales, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta de Esquivias.Descripción de las principales funciones:
Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.
Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.
Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.
Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.
Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.
Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.Formación requerida:
Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.
Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales, preferentemente sector metal.
Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.
Conocimiento profundo de la normativa de PRL.
Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.
Conocimientos en la implementación de la ISO 45001.
Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva.
Experiencia en comités de seguridad y salud.Competencias:
Liderazgo y capacidad de influencia: guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.
Visión estratégica: capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.
Comunicación eficaz: interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.
Capacidad analítica y toma de decisiones: gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos.
Organización y rigor técnico: alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
