Descripción de la oferta
JAMENA CONSTRUCCIONES BUSCA RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS – COSTA DEL SOL
Con más de 50 años de trayectoria, Jamena Construcciones es la empresa pionera en la construcción de villas de lujo en la Costa del Sol. Nuestra historia está ligada a la excelencia constructiva, la solidez técnica y el compromiso con cada proyecto.
Hoy, con una plantilla superior a 200 profesionales y un volumen creciente de obras de alta calidad, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Recursos Humanos que asuma la gestión estratégica y operativa del área.
Ubicación: Costa del Sol
Salario: A negociar según experiencia y perfil
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de RRHH.
Experiencia demostrable gestionando plantillas amplias (más de 150 trabajadores).
Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios del sector construcción.
Experiencia en coordinación con asesoría laboral y gestión de nóminas.
Experiencia en planificación de necesidades de personal en función de producción y obras activas.
Capacidad para diseñar e implementar procesos de captación y selección de talento técnico y de obra.
Experiencia gestionando procesos de entrevistas, evaluación de candidatos y toma de decisiones.
Conocimientos en PRL y coordinación documental en obra.
Manejo avanzado de Microsoft Office y software de gestión laboral.
Se valorará nivel alto de inglés.
Principales responsabilidades
Gestión integral del área de Recursos Humanos para una plantilla de más de 200 trabajadores.
Planificación estratégica de necesidades de personal según planificación de obras.
Captación activa de talento: técnicos, encargados, jefes de obra…
Gestión de procesos de selección completos (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación y seguimiento).
Coordinación de contrataciones, altas, bajas, renovaciones y documentación laboral.
Supervisión del cumplimiento en materia de PRL en coordinación con el departamento técnico.
Control de absentismo, incidencias laborales y relaciones con representantes de trabajadores.
Desarrollo y actualización de políticas internas y procedimientos de RRHH.
Apoyo directo a Dirección en decisiones estratégicas relacionadas con estructura organizativa.
Buscamos una persona con criterio, capacidad organizativa, firmeza y visión estratégica. Un perfil que entienda que, en una empresa constructora con más de cinco décadas de historia, el capital humano es uno de los pilares fundamentales del crecimiento y la continuidad.
Si quieres formar parte de una empresa sólida, con proyectos singulares y visión a largo plazo, envíanos tu CV y carta de presentación a: rrhh@jamena.com
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