Descripción de la oferta
Ofertas de Responsable de Recursos Humanos en ... Buscamos una persona con ganas de aprender para dar apoyo en el departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluirán la atención a clientes, tanto en persona como por teléfono, y la recepción de perfiles que encajen con las necesidades de las empresas con las que trabajamos. La persona seleccionada se encargará también de la gestión de clientes, haciendo un seguimiento detallado de los perfiles recibidos. Además, colaborará en la incorporación de nuevos candidatos en nuestra plataforma web y dará soporte administrativo general a la oficina, atendiendo cualquier otra tarea que surja. Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, con los descansos legales correspondientes.
Ayudante de RRHH en prácticas
Necesitamos un/a ayudante de RRHH en prácticas para trabajar en una empresa del sector de RRHH de la zona de Girona y realizar las siguientes funciones:
Atención al cliente, presencial y vía telefónica.
Recepción de perfiles interesantes para cubrir a empresas.
Gestionar clientes y hacer seguimiento de perfiles.
Apoyar a la incorporación de perfiles en la web, etc.
Apoyar a la oficina en tareas administrativas u otras que sean necesarias.
Experiencia entre 6 meses y 1 año en tareas similares o bien que tengan que ver con la atención al público.
Buscamos a una persona muy proactiva, resolutiva, con ganas de aprender, de formar parte de un equipo joven y con mucha capacidad de trabajar en equipo.
Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones
¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico como el Casino de Torrelodones?
Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales… ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás y qué aprenderás?
Técnico/a de Recursos Humanos – ADTEL
En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área.
Descripción del puesto
La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico‑laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL.
Funciones
Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos
Soporte en materia jurídico‑laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria
Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información
Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua)
Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas
Supervisión del control horario y sistemas de fichaje
Gestión documental en plataformas internas y externas
Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno
Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL
Atención y soporte a empleados
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente
Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales
Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo
Proactividad e iniciativa
Habilidades comunicativas y orientación al empleado
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
Técnico/a de Recursos Humanos – Grupo Innova
En Grupo Innova buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que al departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding.
Si disfrutas el trabajar con las personas y te gustaría pertenecer a una empresa en pleno crecimiento, ¡te estamos buscando!
Funciones
Gestionar las Nóminas, llevando un control con la asesoría de las incidencias
Tareas admnistrativas de altas, bajas, despidos y documentación
Trabajar con el cliente interno brindando soporte y ayuda a la gestión de personal
Realizar procesos de selección, entrevistas y onboarding del personal.
Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación
Brindar soporte y realizar otros procesos del departamento
Formación universitaria o experiencia demostrada en el área de Recursos Humanos
Sólidos conocimientos en Nóminas, Contratación, Tramitación laboral, Seguros sociales, Formaciones Bonificadas y Selección de personal
Capacidad para adaptarse a los cambios y resolver problemas de manera eficiente.
Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos
Técnico/a de Recursos Humanos – Generalista
Buscamos un perfil generalista y polivalente que se desarrollará en el ámbito de las siguientes funciones:
Ejecutar la gestión administrativa completa, mantenimiento de los registros y resolución de consultas de empleados/as.
Control de Presencia y Absentismo: Gestionar y monitorizar el sistema de fichajes, supervisar y gestionar los procesos de IT.
Realizar comunicaciones a los organismos públicos competentes: Sistema Red, Contrat@, Delt@, etc.
Gestionar tareas de selección, formación y desarrollo de personas.
Elaborar y reportar informes periódicos, tanto a la dirección como al resto de áreas.
Gestionar las nuevas incorporaciones de trabajadores/as, así como el proceso de salida.
Participar en el proceso de nóminas y aplicar la normativa laboral y de la Seguridad Social.
Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de Riesgos Laborales implantadas por la empresa.
Controlar el stock de EPIS y vestuario.
Perfil del candidato
Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
Persona responsable, organizada y dinámica, con habilidades de trato con las personas y habituada a trabajar en equipo.
Buenos conocimientos legales en materia laboral.
Conocimiento de sistemas informáticos de gestión (SAGE, ERP NAVISION) y MS Office.
Capacidad analítica y proactividad para la resolución de problemas e incidencias.
Domicilio en población cercana del puesto de trabajo (COX/ALICANTE).
Experiencia: Al menos 2 años con experiencia relacionada con el puesto ofertado.
Muy valorable experiencia y conocimiento dentro del sector agroalimentario.
Ayudante de Recursos Humanos – Girona
Empresa dedicada al sector de la alimentación necesita temporalmente la incorporación de un/a ayudante de recursos humanos a la zona de Girona. Las tareas que tendrá que desarrollar son las siguientes:
Apoyo a las nuevas contrataciones, entrevistas.
Cribaje de currículums y seguimiento con los candidatos.
Realizar acogidas.
Solventar incidencias varias con los trabajadores internos.
Gestionar EPI's y taquillas, fichajes.
Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
Experiencia previa en el sector de los RRHH y gestión de personas.
Buscamos a una persona polivalente y dinámica.
Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
Ayudante Recursos Humanos – 21.000 € Al Año
Recepcionista que gestiona la recepción, atiende llamadas y correos, y apoya administrativamente. Requiere inglés alto, experiencia previa y orientación al cliente.
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