Descripción de la oferta
Estamos buscando un/a especialista en reclutamiento proactivo/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo y apoyar la adquisición de talento de la empresa. Esta posición será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, selección de candidatos, coordinación de entrevistas y comunicación de ofertas, con el objetivo de atraer a los mejores talentos para la compañía.TareasElaborar planes de reclutamiento según las necesidades de los distintos departamentos y publicar las vacantes correspondientes;Buscar y seleccionar candidatos a través de múltiples canales (portales de empleo, redes sociales, referidos, etc.);Coordinar y participar en entrevistas iniciales, así como colaborar con los equipos en las etapas posteriores del proceso;Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la reserva de talento;Realizar seguimiento de los procesos de contratación y apoyar en la incorporación de nuevos empleados;Optimizar los procesos de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato;Fomentar una buena comunicación y colaboración dentro del equipo, fortaleciendo la cohesión del grupo.RequisitosTítulo universitario (grado) en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (preferente);Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, familiaridad con los canales de contratación más comunes;Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo, con capacidad para trabajar bajo presión;Capacidad para identificar el potencial del talento con buen criterio y visión;Dominio de herramientas ofimáticas; se valorará positivamente contar con habilidades básicas de análisis de datos.BeneficiosHorario flexible: jornada de 30h semanales, con posibilidad de ampliar según desempeño.Ambiente cercano y colaborativo: trabajas en contacto directo con todo el equipo y la dirección.Cultura de empresa pequeña: ambiente familiar donde tu trabajo tiene un impacto directo en la empresa.Proyectos diversos: posibilidad de tocar varias áreas de RRHH (reclutamiento, formación, gestión de equipos, desarrollo).Crecimiento profesional: la empresa está abierta a ampliar horas y responsabilidades a medida que tu desempeño destaque.Eventos internos / team building: actividades de equipo para fomentar la cohesión y buen clima laboral.Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres formar parte de un equipo pequeño, cercano y con impacto directo, ¡nos encantaría conocerte!Al aplicar, revisaremos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista inicial, seguida de una entrevista con el equipo y, si todo encaja, la propuesta de incorporación. Valoramos la cercanía y la comunicación, así que el proceso será ágil y transparente.¡Anímate a enviarnos tu candidatura y crecer con nosotros!"
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