Descripción de la oferta
Desde Melt Group estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada en el sector alimentaciónubicada en Ibiza.La compañía se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización, con el objetivo de estructurar y desarrollar el área de personas, acompañando el crecimiento del negocio y asegurando una correcta gestión del talento en un entorno dinámico y en expansión.Misión del puesto:Buscamos un perfil con visión generalista y estratégica de Recursos Humanos, capaz de liderar y desarrollar el área desde una perspectiva operativa y de negocio, implantando procesos, acompañando a los equipos y alineando la gestión de personas con los objetivos de la compañía.Funciones principales:Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.Gestión integral del área de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, formación y desempeño.Liderar procesos de reclutamiento y selección, especialmente en perfiles comerciales y de negocio.Diseño e implantación de políticas y procedimientos de RRHH.Gestión de relaciones laborales y coordinación con asesoría externa (programa A3)Desarrollo de iniciativas de engagement, cultura corporativa y clima laboral.Definición y seguimiento de KPIs de RRHH.Asesoramiento a dirección y managers en la gestión de equipos y toma de decisiones.Apoyo en procesos de cambio organizativo y crecimiento de la compañía.Supervisión de la administración de personal (contratos, nóminas, incidencias, etc.).Requisitos:Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, con responsabilidad sobre diferentes áreas.Valorable experiencia en entornos comerciales, distribución o sector bebidas/alimentación.Experiencia en implantación de procesos y desarrollo del área de RRHH.Conocimiento en relaciones laborales y legislación vigente.Alta capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Valorable nivel de inglés.Deseable conocimiento del programa A3Qué ofrece la empresa:Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento y organización de la compañía.Oportunidad de crear y desarrollar el área de RRHH.Plan de carrera y desarrollo profesional.Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
#J-18808-Ljbffr
