Descripción de la oferta
Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una constructora consolidada en Castellón. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de RRHH, liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.FuncionesPlanificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.Definición e implantación de políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento.Gestión de los procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos, de obra y estructura.Coordinación de los planes de formación y desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.Gestión de las relaciones laborales, incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.Supervisión de la administración de personal: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna, así como de los procedimientos corporativos.Apoyo a dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización y estructura de equipos.Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.Elaboración de informes de RRHH, indicadores y seguimiento de KPIs del área.Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.RequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector construcción o industrial.Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.Experiencia en selección de perfiles técnicos y de obra.Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.Se ofrece:Contratación indefinida.Jornada completa.Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.Integración en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción.Posición estratégica con capacidad de influencia real en la organización y posibilidades de desarrollo profesional.
#J-18808-Ljbffr
