Descripción de la oferta
Presentación EmpresaInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Nuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para el sector industrial que necesita incorporar a un/aRESPONSABLE DE RRHHcual liderará la estrategia de recursos humanos de la compañía.Misión del PuestoLiderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, alineando la gestión del talento al ADN, propósito y cultura de la Compañía, y al objetivo de lograr equipos de alto rendimiento.Funciones y ResponsabilidadesDefinir los procedimientos en el área de RRHH de la compañía.Apoyar la definición y los objetivos de la compañía vinculados al capital humano.Ser la figura clave del employer branding tanto interno como externo.Coordinar eficazmente los procesos de selección, proponiendo candidaturas alineadas a la necesidad concreta de la organización.Elaborar la evaluación de desempeño y los planes de carrera.Liderar a los equipos de embajadores/as de la empresa.Establecer y llevar a cabo los planes de formación junto con el resto de áreas.Planificar y hacer seguimiento a las políticas retributivas de la compañía.Gestionar los aspectos de relaciones laborales internas y externas (interlocución con la inspección de trabajo, SMAC y comité de empresa).Coordinar y garantizar la correcta aplicación de la normativa interna relativa a horarios, vacaciones, permisos y otros aspectos del tiempo de trabajo.Supervisar el proceso de elaboración de nóminas.Garantizar la correcta actualización, clasificación y archivo de la documentación del área de RRHH.Dependencia JerárquicaDirección GeneralAños de Experiencia requeridos en puesto similar> 5 añosFormación y CompetenciasGrado en ADE, ECO, Psicología, Psociología, Relaciones Laborales y RRHH y/o similaresFormación complementaria; Máster en RRHH/Laboral y/o similaresConocimiento de Office 365, fundamentalmente excel avanzadoNivel de inglés mínimo B2 (deseable/complementario Francés B2)Competencias claveCapacidad de Impacto e Influencia.Orientación a Cliente (Interno/Externo)Gestión del CambioDesarrollo y Dirección de personas.Creatividad e Innovación.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua.Paquete retributivo y de compensación atractivo. xcskxlj Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.#J-18808-Ljbffr
