Descripción de la oferta
En EGA Consultores estamos buscando para importante grupo empresarial gallego líder en el sector pesquero y alimentario con actividad internacional y planta en Vigo un/a:
Responsable del Departamento de RRHH (Flota)
Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de los recursos humanos de la flota, garantizando la correcta planificación, administración y coordinación del personal embarcado, así como el cumplimiento de la normativa laboral y marítima aplicable.
Será la persona de referencia entre la compañía, las embarcaciones y los organismos oficiales en todos los aspectos relacionados con la gestión laboral y administrativa de las tripulaciones. Además, liderará un equipo formado por dos personas, impulsando la eficiencia y la calidad del servicio interno.
Funciones principales
Supervisar y coordinar el equipo administrativo de RRHH de Flota.
Mantener interlocución directa con patrones, capitanes y armadores.
Elaborar informes y reportes periódicos a Dirección sobre la situación de la flota en materia de personal.
Planificar embarques y desembarques en función de campañas, necesidades operativas y modalidades de pesca.
Gestionar la cobertura de vacantes e incidencias operativas (bajas, renuncias, enfermedad a bordo, repatriaciones, etc.).
Supervisar la contratación del personal embarcado conforme al Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC/CTM 2006) y la normativa sectorial vigente.
Controlar altas y bajas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
Supervisar procesos de nómina y variables asociadas a la actividad pesquera (partes de pesca, primas, complementos de campaña, etc.).
Gestionar incidencias laborales, relaciones con la representación legal de los trabajadores y cuestiones disciplinarias.
Gestionar la documentación laboral y marítima de las tripulaciones nacionales e internacionales, garantizando la vigencia de títulos, certificaciones, permisos de trabajo, visados y demás acreditaciones obligatorias.
Coordinar el seguimiento de reconocimientos médicos de embarque.
Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales en materia de seguridad y salud a bordo.
¿Qué buscamos?
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho o similar, no descartándose otras titulaciones si se aporta la experiencia requerida.
Experiencia mínima de 4 años en gestión de personal embarcado dentro de empresas pesqueras, navieras o del ámbito marítimo-portuario.
Conocimiento sólido del Régimen Especial de la Seguridad Social del Mar y de la normativa CTM/MLC 2006, STCW y convenios colectivos del sector.
Experiencia en gestión de tripulaciones internacionales, procesos de manning, visados y homologaciones.
Habilidades de comunicación, negociación y coordinación con interlocutores diversos.
Capacidad para gestionar equipos multiculturales y colectivos de distintas nacionalidades.
Nivel de inglés que permita gestionar documentación, comunicaciones y coordinación con tripulaciones y organismos internacionales.
Valoraremos especialmente:
Red de contactos en el sector pesquero y marítimo (cofradías, centros de formación náutica, bolsas de empleo especializadas, etc.).
Conocimiento práctico de las particularidades operativas de la actividad pesquera.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación estable mediante contrato indefinido y a jornada completa.
Posición estratégica con reporte directo a Dirección General.
Entorno profesional sólido dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector.
Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes de 08:00 a 16:00 horas.
Retribución entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional de la persona seleccionada.
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