Descripción de la oferta
Misión del puestoLiderar el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del empleado/a y el cumplimiento normativo, impulsando la cultura corporativa y alineando las políticas de personas con los objetivos del negocio.Funciones principalesDiseñar e implementar la estrategia de RRHH (selección, desarrollo, desempeño, clima y cultura).Liderar procesos de reclutamiento y selección (perfiles operativos y/o técnicos y/o mandos).Gestionar formación, planes de carrera y desarrollo del talento.Coordinar evaluación del desempeño, feedback y medidas de mejora.Supervisar la administración de personal: altas/bajas, contratos, vacaciones, incidencias, etc.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y apoyar en relaciones laborales.Implementar acciones de employer branding y comunicación interna.Elaborar y hacer seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, tiempos de cobertura, clima, etc.Promover un contexto inclusivo y seguro: PRL, bienestar y prevención de riesgos.
#J-18808-Ljbffr
