Descripción de la oferta
¿Tienes experiência liderando equipos de Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasiona trabajar en una empresa dinámica y estratégica? Esta es tu oportunidad para ser parte clave de una organización del sector alimentario en constante crecimiento.Gestión estratégicaPreparar reportings para Dirección y otros departamentos.Elaborar y supervisar presupuestos del departamento, corrigiendo posibles desviaciones.Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, normativos y del Sistema de Gestión de la compañía.Selección y desarrolloLiderar los procesos de selección, analizando necesidades del negocio y optimizando estrategias de reclutamiento.Gestionar el plan de formación de los empleados.Gestión laboral y administrativaSupervisar contrataciones, altas, bajas y otros procesos administrativos.Asegurar la correcta gestión de nóminas, IRPF, seguros sociales y costes de personal.Calcular y analizar los costes de personal para optimizar los recursos.Relación laboralEstablecer una comunicación efectiva con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y liderar negociaciones colectivas.Resolver problemáticas relacionadas con trabajadores, sindicatos y administraciones públicas.Coordinación operativaAdecuar la plantilla a las necesidades diarias de la planta, optimizando costes y recursos.Gestionar aprovisionamientos como vestuario y material de oficina.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijoSueldo: 40.000,00€-45.000,00€ al añoBeneficiosFlexibilidad horariaSeguro médico privadoHorarioDe lunes a viernesDisponibilidad fin de semanaRetribución complementaria14 pagasBonus anualHoras extrasEducaciónLicenciatura/Grado (Obligatorio)ExperienciaGestión de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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