Descripción de la oferta
¿Eres el motor que transformará nuestra división de Consultoría?
En EULEN FLEXIPLAN, no solo cubrimos vacantes; diseñamos soluciones de talento que transforman organizaciones. Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Responsable de Selección, Consultoría y Empleo para liderar la evolución de nuestra línea de negocio de valor añadido.
Si vienes de los grandes del sector y sientes que es el momento de dejar tu huella diseñando la estrategia desde cero y liderando un equipo de alto impacto, esta es tu posición.
¿Cómo será tu día a día?
Liderar la definición, diseño y despliegue de la estrategia integral del área de consultoría, garantizando la rentabilidad del negocio y la excelencia en la prestación de servicios.
Será la figura clave para potenciar las sinergias entre las soluciones de valor añadido (Selección, Evaluación, Outplacement, etc.) y la red de trabajo temporal, maximizando el impacto comercial y los resultados de la línea de venta.
Tus retos principales:
Visión Estratégica: Diseñar y ejecutar el Business Plan del área, definiendo políticas de pricing y KPIs que aseguren el crecimiento.
Innovación en Portfolio: Crear y actualizar servicios de vanguardia (Upskilling, Reskilling, Employer Branding) que respondan a las necesidades reales del mercado actual.
Liderazgo Inspirador: Gestionar directamente a nuestro equipo de especialistas y capacitar a la red de oficinas para detectar oportunidades de consultoría.
Cierre de Grandes Cuentas: Liderar negociaciones complejas y diseñar proyectos Ad‑Hoc para clientes estratégicos y grandes cuentas.
¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?
Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo con alto impacto estratégico, en una organización en constante crecimiento.
Entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión.
Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida.
Flexibilidad para la conciliación: Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.
26 días laborales de vacaciones al año.
Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización.
Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo.
Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.
Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.
Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familialmente Responsable (efr).
Ventajas de formar parte del Club EULEN.
¿Qué puedes aportarnos?
Demuestra tus súper conocimientos: Grado en Psicología, ADE o Derecho. Un MBA o Máster en RRHH sumará muchos puntos.
La experiencia que marca la diferencia: al menos 5 años liderando proyectos en grandes firmas de RRHH con experiencia en venta consultiva de servicios intangibles.
Lo que te hace único/a y te apasiona: Capacidad para combinar la profundidad y pausa de la consultoría con el dinamismo y urgencia del Trabajo Temporal. El expertis en venta consultiva de intangibles con gran capacidad de interlocución a nivel directivo. Liderazgo por influencia y pensamiento estratégico.
Te ofrecemos la oportunidad de liderar un proyecto con autonomía real, donde tu visión influirá directamente en los resultados de la compañía. Aquí no serás un número más, sino el líder de nuestra transformación. ¡En EULEN FLEXIPLAN te queremos en nuestro equipo!
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
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