Descripción de la oferta
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Responsable de turno La Tagliatella - León
Siéntete como en casa: ¿No tienes experiencia? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti.
Déjate sorprender: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo.
Crea momentos inolvidables: celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias.
En La Tagliatella, ser líder significa crear experiencias que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado.
Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera.
Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.
La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
Poder moverte a otras empresas del Grupo.
Recibir una formación continua y especializada.
Programa de descuentos
Salario fijo + bonus según objetivos
Plan de retribución flexible
Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas
Si quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí.
Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.
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