Descripción de la oferta
¿Eres asesor/a laboral con experiencia y te motiva ir más allá de la gestión para convertirte en un verdadero partner estratégico de tus clientes? ¿Te gustaría trabajar con startups, scale-ups y empresas innovadoras, aportando valor en la toma de decisiones? ¿Buscas un proyecto con autonomía, recorrido profesional y la oportunidad de liderar un departamento en crecimiento?Desde Sibils Consulting estamos colaborando con una importante consultora especializada en desarrollo de negocio, con más de 30 años de trayectoria y una sólida posición en el mercado, ofreciendo asesoramiento integral a empresas, especialmente del sector tecnológico.Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable Laboral para liderar el departamento laboral de su oficina de Barcelona.Se trata de una posición con un alto componente consultivo y estratégico, donde no solo gestionarás una cartera de clientes, sino que te convertirás en su asesor laboral de confianza, participando en decisiones clave y contribuyendo activamente al crecimiento y evolución del área (digitalización, optimización de procesos y mejora continua).¿Cuáles serán tus funciones?Gestión integral de una cartera de clientes, actuando como asesor/a laboral de referencia.Asesoramiento jurídico-laboral en consultas de alta complejidad (despidos, sanciones, conflictos laborales, ERTE, etc.).Elaboración de informes, dictámenes jurídicos y estrategias de defensa ante la Inspección de Trabajo.Asesoramiento en política retributiva, estructuras salariales y planes de igualdad.Participación en procesos de Due Diligence laboral.Interlocución directa con clientes, anticipando sus necesidades y ofreciendo soluciones de valor.Impulso de iniciativas de mejora interna, digitalización, automatización y estandarización de procesos.Apoyo puntual en acciones de desarrollo de negocio y presentación de servicios a nuevos clientes.Supervisión técnica y coordinación del equipo laboral.Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento laboral a empresas.Experiencia consolidada en asesoramiento jurídico-laboral (más allá de la gestión administrativa).Dominio de A3 y del ecosistema de herramientas laborales.Nivel alto de inglés (mínimo C1).Perfil con orientación al cliente, visión de negocio, capacidad analítica y habilidades de liderazgo.¿Qué ofrece la compañía?Oportunidad de trabajar con startups, scale-ups y empresas innovadoras.Entorno profesional exigente, dinámico y con una cultura cercana y colaborativa.Participación activa en proyectos de transformación y digitalización del área laboral.Teletrabajo 2-3 días por semana (una vez finalizado el periodo de adaptación).Horario flexible y jornada intensiva los viernes.Salario entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, más variable.Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento
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