Descripción de la oferta
Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento.MisiónActuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento. El rol combinará visión estratégica y ejecución directa, en un entorno en transformación.ResponsabilidadesDefinir e implantar la estrategia de RRHH alineada con DirecciónDiseñar e implantar políticas y procesos claveAcompañar a managers en liderazgo y gestión de equiposLiderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeñoGestionar relaciones laborales y garantizar cumplimientoImpulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativoAnalizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisionesParticipar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacionalPerfilExperiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrialPerfil hands‑on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidadCapacidad de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la funciónConocimientos de relaciones laboralesSAP valorableCondicionesSalario: ~40.000€Flexibilidad horaria (intensivo o partido)1 día de teletrabajoPor qué es interesanteOportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHHRol con visibilidad y cercanía a DirecciónProyecto con recorrido y crecimiento real
#J-18808-Ljbffr
