Descripción de la oferta
En Grafton Recruitment, especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, colaboramos con una consolidada compañía industrial en Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización.ResponsabilidadesRelaciones Laborales: actuar como interlocutor principal ante la Dirección en materias laborales; gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal; liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos; garantizar el cumplimiento de normativa laboral y convenio; gestionar inspecciones y requerimientos oficiales; asesorar a Gerencia en asuntos laborales y organizativos.Administración de Personal: supervisar gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales); coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales; analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales; asegurar la actualización de políticas y documentación laboral; gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes.Gestión de Recursos Humanos: liderar procesos de selección e incorporación; diseñar y coordinar planes de acogida e integración; impulsar iniciativas de formación y desarrollo; implementar sistemas de evaluación del desempeño; participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa; diseñar indicadores y cuadros de mando de RRHH.Prevención y Compliance: coordinar relación con Servicio de Prevención Ajeno; velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales; participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas.RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales.Experiencia en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio.Valorable experiencia en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH.Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas.Competencias: capacidad de influencia y negociación; autonomía y orientación a resultados; visión estratégica combinada con capacidad operativa; excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos; capacidad para generar credibilidad y confianza; mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo.OfertaEmpresa industrial consolidada con plantilla de unos 60 profesionales.Rol con visibilidad y autonomía, con capacidad real de influencia en la organización.Participación directa en toma de decisiones junto a Gerencia.Oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas.Posición con recorrido profesional y capacidad de evolución con el crecimiento de la compañía.Información prácticaUbicación: Granollers.Modalidad: presencial.
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