Descripción de la oferta
Seguimos reforzando nuestro equipo de People En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda. Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa , capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda , liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta. Principales responsabilidades: Liderar y coordinar al equipo de HRBPs Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda. Garantizar una gestión laboral sólida : contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías. Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…). Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training. Analizar KPIs de desempeño , rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera. Velar por una política de compensación y beneficios competitiva . Actuar como referente en relaciones laborales , gestión de conflictos e incidencias complejas. Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas . Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área . Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares , muy valorable en Retail. Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica. Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares. Dominio de herramientas de RRHH y MS Office. Alta confidencialidad y madurez profesional. ✨ Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr
