Descripción de la oferta
ph3bSeguimos reforzando nuestro equipo de People /b /h3 pEn bJOSE LUIS Joyerías /b damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para bliderar el equipo de HRBPs /b y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda. /p pBuscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil bmuy sólido en relaciones laborales y gestión operativa /b, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de gestionar el bciclo completo de vida de las personas en tienda /b, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liLiderar y coordinar al equipo de HRBPs /li liAsegurar, junto con Talent Culture, la correcta bselección y onboarding /b en tienda. /li liGarantizar una bgestión laboral sólida /b: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías. /li liSupervisar la boperativa diaria /b (horarios, ausencias, bolsas de horas…). /li liDetectar necesidades de bformación y desarrollo /b junto al equipo de Training. /li liAnalizar KPIs de bdesempeño /b, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera. /li liVelar por una bpolítica de compensación y beneficios competitiva /b. /li liActuar como referente en brelaciones laborales /b, gestión de conflictos e incidencias complejas. /li liAsegurar el bcumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas /b. /li liLiderar la mejora continua de bprocedimientos, políticas y proyectos del área /b. /li liGrado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. /li liExperiencia mínima de b3 años en posiciones similares /b, muy valorable en Retail. /li liPersona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica. /li liExperiencia trabajando con bStore Management /b y equipos multidisciplinares. /li liDominio de herramientas de RRHH y MS Office. /li liAlta confidencialidad y madurez profesional. /li /ul p✨ Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte. /p p bInscríbete y forma parte de nuestro equipo de People. /b /p pCompromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr
