Descripción de la oferta
Ubicación: Madrid, ES, 28046
Fecha de publicación: 29 jun 2026
Responsabilidades
Apoyo en la ejecución de proyectos de consultoría estratégica para clientes privados y públicos nacionales e internacionales en los sectores de infraestructuras y transporte. En el ámbito estratégico, los proyectos abarcan el desarrollo de planes estratégicos, planes de negocio, análisis de transformación operativa, estudios de mercado y sectoriales, y estudios de proyección de demanda, benchmarking internacional, casos de uso de buenas prácticas, entre otros.
Requisitos
Estar cursando último curso del Grado en ADE, Economía, Derecho, Data Analytics, Matemáticas o Ingenierías, o similares; es valorable un máster MBA o equivalente.
Nivel de inglés medio‑alto.
Manejo de herramientas ofimáticas, en especial Excel y PowerPoint.
Valorable vocación o vinculación con el sector público (planes estratégicos, planes regionales, fondos estructurales, políticas públicas o similares).
Es indispensable firmar convenio de prácticas con universidad/centro de estudios con duración aproximada de 6 meses a partir de septiembre de 2026.
Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas, diligencia, autonomía y proactividad.
Valorable vocación o vinculación con el sector del transporte y/o infraestructuras.
Ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
Beneficios
Ambiente de trabajo positivo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Oportunidades internacionales y red de contactos global.
Formación continua y plan de carrera a tu medida.
Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones.
La tarde de tu cumpleaños libre.
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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