Descripción de la oferta
En CBRE Global Workplace Solutions buscamos incorporar un/a Scientific Equipment Coordinator para integrarse en el equipo ubicado en Tres Cantos , dando soporte técnico directo a uno de nuestros principales clientes del sector científico/farmacéutico. Si tienes experiencia en entornos regulados, conocimiento técnico y te motiva trabajar cerca del área científica para garantizar el correcto funcionamiento del equipamiento, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? Dar soporte de primera línea , calibraciones y mantenimiento básico de activos categoría 1. Coordinar la instalación, mantenimiento, traslados y soporte de instrumentación científica. Actuar como primer punto de contacto para contratistas externos , asegurando inducciones EHS/GxP y revisando RAMS antes de emitir permisos de trabajo. Gestionar adecuadamente los envíos de equipos para calibración y asegurar el correcto registro de documentación técnica. Actualizar y revisar los registros en el CMMS , incluyendo datos clave como MTTR y MTBF. Mantener informados a los usuarios sobre el estado de las solicitudes y escalar incidencias cuando sea necesario. Dar soporte en auditorías , documentación y procesos de inspección. Colaborar diariamente con el equipo LIS y contribuir a mejorar la disponibilidad, eficiencia y seguridad del equipamiento. Requisitos Experiencia previa en entornos LIS . Experiencia o formación en cGxP . Background en Science/Engineering (HNC/HND). Experiencia en entornos farmacéuticos o regulados . ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un entorno altamente técnico dentro de una organización líder global. Oportunidad de crecimiento, desarrollo y especialización en un sector en expansión. Colaboración directa con equipos científicos y técnicos de alto nivel. Un rol clave en la mejora de la disponibilidad y fiabilidad de equipamiento crítico para I+D. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr
