EnThinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en eldesarrollo de estrategias tecnológicas avanzadasy en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias.Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve laconfianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que tambiénprioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente¿Qué buscamos? EnThinkiabuscamos un/a Scrum Master / Engineering Manager con una sólida trayectoria en el sector tecnológico para liderar varios equipos de desarrollo de producto. La persona ideal tendrá una profunda comprensión de los marcos ágiles y experiencia demostrada en la gestión y escalado de equipos, garantizando la entrega de valor y la mejora continua en un entorno dinámico. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento, definir estrategias de producto y promover una cultura de excelencia técnica y colaboración, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave: Liderar y gestionar hasta cinco equipos de desarrollo, asegurando la entrega de valor en dos líneas de producto principales. Implantar y optimizar un modelo de colaboración eficaz entre los diferentes equipos y centros de trabajo. Definir y monitorizar métricas de rendimiento (KPIs, OKRs) y de flujo para garantizar la consecución de objetivos y la mejora continua. Trabajar junto a los equipos para asegurar la existencia de un roadmap y una estrategia de producto claros y alineados con los objetivos de negocio. Documentar y promover buenas prácticas de desarrollo de software y metodologías ágiles dentro de la organización. Facilitar las ceremonias de Scrum y otros marcos ágiles, eliminando impedimentos y fomentando la autoorganización del equipo. Participar activamente en el escalado de los equipos, aplicando conocimientos en SAFe, Nexus o Organizar formaciones y realizar el onboarding de los nuevos miembros del equipo para asegurar una rápida integración. Actuar como coach para los miembros del equipo y los stakeholders, fomentando una mentalidad ágil en toda la empresa.Requisitos y Cualificaciones: Más de 8 años de experiencia en el sector tecnológico, con un mínimo de 3 años en un rol de liderazgo como Engineering Manager o Scrum Master gestionando múltiples equipos. Experiencia demostrable en sectores como el textil, banca o turismo. Se valorará certificaciones profesionales que validen tu conocimiento, tales como PSM I, PSM II, Leading SAFe (SA) o Professional Kanban (PK-1). Profundo conocimiento y experiencia práctica con marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban y sistemas de escalado (SAFe, ). Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. Habilidades en la aplicación de técnicas como User Story Mapping, Management 3.0 y métricas de flujo. Capacidad para liderar iniciativas de cambio y para implantar marcos ágiles. Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo Si crees que tu perfil encaja, envíanos tu cv, estamos deseando conocerte