Descripción de la oferta
Présentation de la société
Groupe international en forte croissance, spécialisé dans le développement de solutions SaaS dédiées au secteur de l'hospitalité. L’entreprise opère dans plusieurs pays européens et vise à transformer l’expérience client grâce à l’innovation technologique.
Description
Développez et encadrez une équipe SDR paneuropéenne performante.
Vous serez responsable du pilotage d’une équipe SDR (inbound & outbound), avec une attention particulière portée à l’optimisation des stratégies d’acquisition, à l’amélioration continue des performances et à l’harmonisation des processus commerciaux à l’échelle européenne.
Contribuez activement à la stratégie de go-to-market.
En lien étroit avec les équipes Marketing et Sales, vous définirez et déploierez des campagnes ciblées, structurées et personnalisées pour différents segments de marché, en assurant un alignement constant sur l’ICP et les objectifs de génération de pipeline.
Menez vos équipes à l’excellence opérationnelle.
Vous serez garant(e) de la rigueur dans l’utilisation des outils CRM et de sales engagement, de la qualité des leads transmis à la vente, et de l’adoption des meilleures pratiques en matière de qualification, prospection et gestion de cadence multicanal.
Exigences
Profil recherché : Sales Development Manager (SDR Manager), justifiant de 3 à 5 ans d’expérience en environnement B2B SaaS, avec au moins 1 à 2 ans d’encadrement d’équipe SDR/BDR.
Parfaite maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais (obligatoire), pour encadrer une équipe européenne et adresser plusieurs marchés.
Forte culture du résultat et du pilotage par la donnée, rigueur dans l’utilisation des outils CRM et des KPIs de conversion.
Expérience prouvée dans la mise en place ou l’optimisation de stratégies outbound multilingues, idéalement dans un contexte SaaS international à forte croissance.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
Avantages
Package de rémunération compétitif : fixe attractif + variable annuel motivant, basé sur la performance individuelle et collective.
Environnement international stimulant, avec une forte culture d’entreprise, des équipes multiculturelles et des perspectives d’évolution rapide vers des postes de direction commerciale.
Politique de télétravail flexible depuis Madrid, avec une organisation hybride et des outils modernes de collaboration.
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