Nos encontramos en la búsqueda de un/a Offensive Security Analyst para que se sume a nuestro equipo de Ethical Hacking.✨ ¿Serás responsable de identificar y explotar vulnerabilidades en sistemas, aplicaciones e infraestructuras, con el objetivo de reforzar la postura de seguridad de la organización. Grado en Informática, Ingeniería de telecomunicaciones o equivalente.~ Tener formaciones y/o certificaciones específicas en ciberseguridad/seguridad ofensiva serán un nice-to-have (OSCP, OSEP, OSCE, CRTO, eCPTX, eCPTXv2 o similar).~4 años de experiencia en seguridad ofensiva, pentesting o ethical hacking.~ Sólido dominio de pruebas de penetración en aplicaciones móviles (Android e iOS).~ Experiencia en pentesting web, APIs y redes.~ Conocimientos en explotación de vulnerabilidades, ingeniería inversa y análisis de malware (deseable).~ Conocimiento actualizado de estándares y marcos como OWASP Mobile / Web Top 10, MITRE ATT&CK, OSSTMM o similares.~ Ingles: B2+. (Llevar a cabo pruebas de penetración sobre aplicaciones móviles, web e infraestructuras, buscando vulnerabilidades reales con mentalidad ofensiva.Diseñar y ejecutar escenarios de ataque que pongan a prueba la seguridad de nuestros sistemas y los de nuestros clientes.Colaborar mano a mano con los equipos de desarrollo y producto para integrar la seguridad desde el diseño.Participar en proyectos de Red Team y ejercicios de simulación de amenazas avanzadas.Contribuir a la mejora continua del laboratorio interno de pentesting y a la creación de nuevos retos técnicos.Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día.Ubicación: España.Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España.Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámicaSalario: flexible según experiencia del perfil.Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre.¿Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo ofensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*