Descripción de la oferta
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/aSOC Leadercon experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.Nivel alto de inglés en entorno internacional.Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?
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