OverviewSe busca a un/a HR Business Partner para integrarse al equipo de RRHH de una empresa multinacional líder en el sector. El candidato debe contar con experiencia en entornos industriales y operaciones.ResponsibilitiesMantener actualizada la definición de puestos del área de operaciones.Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección.Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión.Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo.Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH.Garantizar cumplimiento en calendario y costes.Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área.Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH los posibles conflictos con trabajadores.Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y utilización del horario.Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada y proponer planes de mejora.QualificationsExperiencia mínima de 3 años como HRBP en sector industrial.Grado en ADE, RRHH o titulación equivalente.Inglés nivel conversación (B2).Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación de competencias.Experiencia en gestión de Budget y Forecast.Manejo de ERP RRHH y Excel avanzado.Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI.BenefitsHorario continuo de 08:00 a 17:00 (lunes a jueves) y 08:00-15:00 (viernes).26 días laborables de vacaciones.Flexibilidad horaria, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 en julio y agosto.Programa de acompañamiento emocional con psicólogo/a online 24 horas.Acceso a plataforma de descuentos con infinitas opciones.Venta de productos Fini a precio reducido.Formación continua y personalizada a cargo de la empresa.
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