Descripción de la oferta
Location: Madrid, Valencia, SpainPublished: 2026-08-03Expires: 2026-09-17Contract: PermanentReference: 32378Employer: Melt GroupLocation:Madrid, ValenciaType:PermanentJob#32378Desde Melt Group estamos en búsqueda de un Socio / Director de M&A para incorporarse a una boutique de Corporate Finance en Madrid, con fuerte posicionamiento en el segmento middle-market y un pipeline muy activo de operaciones nacionales e internacionales.Buscamos un perfil con sólida experiencia en asesoramiento M&A, capacidad de originación y liderazgo de operaciones end-to-end, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, con alta visibilidad y vocación de largo plazo.Responsabilidades Principales:Liderar operaciones de M&A sell-side y buy-side, coordinando todas las fases del proceso hasta cierre. Originar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones estratégicas con compañías, fondos e inversores. Asesorar a empresarios y compañías en procesos de desinversión, adquisiciones, crecimiento inorgánico y búsqueda de socios financieros. Supervisar análisis financieros, valoraciones, modelización y preparación de documentación de marketing y proceso. Liderar la relación con clientes y actuar como principal interlocutor durante las transacciones. Participar activamente en el desarrollo y crecimiento de la oficina de Barcelona y de la firma a nivel estratégico. Gestionar y desarrollar equipo, fomentando una cultura de excelencia y alto rendimiento. Requisitos del Perfil:Experiencia sólida en M&A / Corporate Finance, idealmente en boutiques, Big4 o banca de inversión. Capacidad demostrable de generación de negocio y gestión de clientes. Experiencia liderando operaciones middle-market de principio a fin. Dominio avanzado de modelización financiera y valoración de compañías. Alta capacidad comercial, negociación y habilidades de comunicación. Inglés fluido (mínimo C1). Perfil autónomo, estratégico y orientado a negocio. Qué Ofrecemos:Incorporación a una boutique en crecimiento, con operaciones relevantes y alto posicionamiento en el mercado. Posibilidad real de liderazgo y desarrollo dentro de la firma. Entorno dinámico, emprendedor y con elevada exposición a clientes y toma de decisiones. Proyecto con visión de largo plazo y fuerte componente de crecimiento profesional y económico. Paquete retributivo competitivo, con estructura fija y variable ligada a originación y cierre de operaciones y posible acceso al equity de la compañia.
