Descripción de la oferta
En Dia queremos incorporarun/a Asistente de expansión en la Delegación de Santiago de Compostela. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Inmuebles con el objetivo de dar soporte al área de Expansión, gestionando desde el back office las actividades operativas de manera ágil y eficiente.
Sus funciones serán
Elaborar, revisar y gestionar la documentación técnica y legal de los proyectos (permisos, contratos de suministros, arrendamiento de locales y contratos de obra).
Resolver las incidencias de los locales durante el primer año posterior a la apertura.
Realizar los trámites de los proyectos técnicos y de obras que le sean asignados, (rótulos, luminaria, suelo, etc.)
Llevar a cabo el control de las facturas del departamento (apertura, reformas, ingenierías, etc.).
Redactar instancias oficiales y realizar el seguimiento de los trámites ante administraciones públicas y otro organismos.
Brindar soporte técnico integral al departamento de Expansión.
Garantizar la actualización, integridad y fiabilidad de las bases de datos del departamento.
Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran.
Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
Recopilar los datos para informes y memorias
Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial.
Requisitos
Formación de Grado Medio o Superior en Administración, Obra Civil o similar.
Se valorará positivamente la experiencia previa en puesto similar.
Nivel medio de Google Workspace y Office.
Carnet de conducir y vehículo propio.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido a jornada completa.
Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Descuento en tus compras Dia.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
Buen ambiente de trabajo
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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