Descripción de la oferta
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans.Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes.D’ABORD QUIFormation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible).Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur).Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge).Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée.ENSUITE QUOIRattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation).Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères.Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus.CONDITIONS ET AVANTAGESPoste en stage (6 mois) basé à Barcelone.Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale.Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement.Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge.Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure.Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi.PROCESS DE RECRUTEMENTUn premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance. xcskxlj Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH.Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration.Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !
