Descripción de la oferta
¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN JD?
Tu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos. ¡Y todo esto, brindando una experiencia al cliente que deje huella! Serás la persona que les guíe al éxito, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo.
Responsabilidades
Liderar con pasión: ser el ejemplo a seguir, inspirando al equipo y creando un ambiente de motivación y trabajo en equipo.
Consecución de objetivos: llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos.
Customer Service: asegurar que cada cliente se sienta cómodo, brindándole un servicio que lo haga volver por más.
Análisis estratégico: analizar informes y datos para tomar decisiones que impulsen las ventas.
Visual Merchandising: aplicar técnicas de impacto visual para crear una tienda que atraiga miradas.
Desarrollar talento: mentorear al equipo, ayudándoles a crecer y alcanzar su máximo potencial.
Desarrollar cultura JD: garantizar que el equipo transmita la esencia y actitud de JD Sports.
Gestión de talento: liderar el proceso de selección de los mejores y asegurar que todos conozcan y sigan las políticas de RRHH.
Seguridad: velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.
Requisitos
Experiencia: al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail.
Gestión del tiempo: eficacia en el manejo de prioridades y eficiencia.
Comunicación: excelentes habilidades verbal, no verbal y escrita.
Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel.
Beneficios
Retribución flexible.
Descuento de empleado del 30 %.
JD Group Benefits.
Plan de carrera y desarrollo personal, formación continua.
Salario fijo + variable por objetivos.
Facilidad de conciliación.
Participación en voluntariados colaborativos que fomentan la diversidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades
Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección se basan en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
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