Descripción de la oferta
Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner Senior para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Si te apasiona ser un agente de cambio y potenciar el capital humano en un entorno distribuido, esta posición es ideal para ti.ResponsabilidadesActuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.Promover la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Máster es un plus.Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.Dominio del español e inglés (nivel avanzado).Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.RequisitosGrado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.BeneficiosOportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.Salario competitivo y paquete de beneficios integral.Salario atractivo, bonificaciones y completo programa de beneficios.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España.Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico.Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado.
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