Descripción de la oferta
Desde Adecco Huelva buscamos un/a Supervisor/a de Compensación y Beneficios con sólida experiencia en ciclo completo de nómina, para incorporarse al área de RRHH de una de las empresas industriales más importantes del Polo Químico de Huelva.
Se trata de un rol clave dentro del departamento, con responsabilidad sobre nómina, compensación, beneficios, análisis salarial y mejora continua.
Funciones principales
1. Nómina y administración laboral (Imprescindible)
Gestión del ciclo completo de nómina (Meta4 / SAP HR / A3 / similar).
Validación de incidencias, variables, embargos, IT/AT, etc.
Altas, bajas, seguros sociales, cotizaciones y trámites con Seguridad Social.
Auditorías internas y cumplimiento laboral, fiscal y de Seguridad Social.
2. Compensación y Beneficios
Participación en políticas de retribución fija, variable y beneficios.
Estudios salariales, benchmarks y propuestas de ajuste.
Seguimiento y control de presupuestos del área.
3. Reporting y análisis
Informes salariales, simulaciones, previsiones de coste y KPIs.
Automatización y estandarización mediante Excel avanzado (macros, Power Query).
Soporte analítico a la toma de decisiones del departamento.
Punto de contacto para consultas sobre nómina, fiscalidad y beneficios.
Coordinación con otras áreas de RRHH para asegurar coherencia de políticas.
5. Mejora continua
Optimización de procesos administrativos y de nómina.
Participación en proyectos de digitalización y automatización.
Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar.
Mínimo 5 años de experiencia en:
Ciclo completo de nómina.
Compensación y beneficios.
Seguridad Social y administración laboral.
Auditoría laboral y cumplimiento normativo.
Excel avanzado (indispensable).
Manejo de herramientas de nómina (Meta4 muy valorable).
Contrato temporal 12 meses por necesidad estructural.
#J-18808-Ljbffr
