Descripción de la oferta
Supervisor/a Pisos TARDE - Meliá Jardines del Teide (Costa Adeje-Tenerife)
Área: Pisos y Ama de Llaves
"El mundo es tuyo con Meliá"
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
Meliá Jardines del Teide, hotel solo adultos en Canarias no solo goza de una excelente ubicación en la zona sur de Tenerife, Costa Adeje, gracias a sus modernas instalaciones marca un nuevo estándar de lujo y confort en toda la isla.
Misión del puesto: Dependiendo de la Gobernanta, tu misión principal será la gestión y supervisión del servicio de limpieza y conservación de las zonas comunes y las habitaciones del hotel.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Comprobar la lista de llegadas y salidas del día, chequeando las especificaciones relativas a cada una de ellas (supletoria, atenciones, etc.), así como las novedades relativas a cambios de habitación, llegadas imprevistas del día anterior, etc.
Distribuir las tareas del personal del departamento, en función de las llegadas y salidas de clientes.
Comprobar la disponibilidad del material de limpieza y reposición de productos de limpieza.
Revisar la dotación de ropa de habitación.
Entregar la Hoja de Control de las Camareras de su Zona correspondiente.
Supervisar la limpieza de las zonas comunes y las habitaciones de clientes, así como las llegadas VIP.
Colaborar con la Gobernanta en la evaluación del desempeño de los colaboradores bajo su supervisión.
Experiencia requerida: 1 año en puesto similar.
Titulación: Titulación oficial relacionada con el puesto.
Competencias: Trabajo en equipo, Liderazgo y gran orientación al cliente y atención a los detalles.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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