Descripción del trabajo
Te entusiasma la tecnología y quieres marcar la diferencia en el sector energético? ✨
En Grupo DISA estamos buscando a una persona que dé soporte al área de Ingeniería de Datos dentro de nuestro equipo de Transformación Digital, presente en Tenerife, Gran Canaria y Madrid. Este perfil jugará un papel fundamental en asegurar que los sistemas de datos funcionen de forma ágil, estable y escalable. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del entorno productivo de datos, resolviendo incidencias técnicas, proponiendo mejoras y optimizaciones en la infraestructura, y asegurando la estabilidad y escalabilidad de los sistemas.
Responsabilidades

Diagnóstico y resolución de incidencias en entornos productivos de datos.
Diseñar y desarrollar sistemas de monitorización y alertas (reporting de incidencias).
Optimización de recursos y rendimiento de sistemas.
Mantenimiento de componentes cloud y automatización de tareas operativas.
Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas.

Tecnologías y Habilidades

Programación orientada a objetos en Python, Java y C#.
Componentes Cloud, especialmente Azure (Databricks, ADF, Blob Storage).
CI / CD y herramientas como Azure DevOps.
SQL y estructuras de datos efectivas.
Control de versiones con Git.
Automatización / despliegue continuo (CI / CD).
Conceptos básicos sobre DevOps.
Protección de datos.

Requisitos académicos
Titulación en Informática, Física, Ingeniería, Matemáticas o FP en Informática o ramas similares. Se aporta la base técnica necesaria para entender la lógica de sistemas complejos y la manipulación de datos.
Condiciones

Contrato indefinido e incorporación inmediata.
Formación continua y crecimiento profesional.
Flexibilidad horaria y sistema de teletrabajo.

Oportunidad

Te gustaría apoyar a un equipo que transforma el sector energético con datos? ¡Súmate a Grupo DISA y forma parte del cambio!

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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