Descripción de la oferta
¿Eres un experto en infraestructura que busca un proyecto con ownership real? Nuestro cliente, una compañía especializada en soluciones digitales y desarrollo tecnológico, se encuentra en pleno proceso de transformación digital y busca un/a SysAdmin/DevOps Senior para liderar la transición de su infraestructura desde Proxmox hacia un entorno profesionalizado y escalable en AWS.
Se trata de un puesto de nueva creación. Hasta ahora, el área de sistemas estaba integrada en otros departamentos; actualmente, la compañía apuesta por independizarla y profesionalizarla incorporando esta posición como referente. No solo se busca a alguien que ejecute la migración, sino a un líder técnico que diseñe el futuro de las operaciones, reporte directamente a Dirección y, a medio plazo, tenga la posibilidad de crear y liderar su propio equipo.
Liderar la migración Cloud: diseño, ejecución y mejora continua del paso de entornos On-prem (Proxmox) a AWS.
Arquitectura AWS: despliegue y operación de servicios clave (VPC, IAM, EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, CloudWatch, Secrets).
Infraestructura como Código (IaC): definición de estándares con Terraform (módulos, entornos, revisiones mediante PR).
CI/CD avanzado: gestión de GitLab (self-managed y Runners), creando pipelines y templates reutilizables.
Mantenimiento y evolución: operación de la infraestructura actual y adaptación a las necesidades de crecimiento del negocio.
Observabilidad: evolución del stack de monitorización (Prometheus, Grafana, Loki).
Seguridad y normativa: aseguramiento de prácticas alineadas con ENS e ISO 9001.
Requisitos mínimos (imprescindibles)
Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia: mínimo 5 años en roles Senior de SysAdmin/DevOps en entornos híbridos.
Cloud: experiencia práctica sólida en el stack principal de AWS.
Herramientas: dominio demostrable de Terraform y experiencia avanzada en administración de GitLab CI/CD.
Sistemas: administración avanzada de Linux y manejo de Docker.
¿Qué ofrece la compañía?
Estabilidad: contrato indefinido en un proyecto de largo recorrido.
Modelo híbrido real: trabajo presencial los lunes y miércoles; martes y viernes en remoto; los jueves con flexibilidad de elección.
Flexibilidad horaria: entrada flexible entre las 07:00h y las 09:00h.
Formación: apoyo mediante bootcamp y financiación de certificaciones oficiales de AWS.
Impacto: posición con responsabilidad como referente técnico de infraestructura y reporte directo a Dirección.
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