Descripción de la oferta
¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.Funciones y TareasF1. Reclutamiento y selección de talento· Gestión integral de procesos de selección end-to-end.· Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.· Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.· Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.· Creación y mantenimiento de una cantera de talento.· Participación en iniciativas de employer branding.· Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.· Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).F2. Gestión del desempeño y desarrollo· Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.· Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.· Identificación de necesidades formativas.· Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.· Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.F3. On boarding y employee experience (10%)· Gestión del proceso de onboarding.· Entrevistas de seguimiento y de salida.· Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.F4. Formación interna (10%)· Detección de necesidades formativas con los managers.· Coordinación de formación interna y externa.· Evaluación del impacto de las acciones formativas.F5. Reporting y analítica de personas (10%)· Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.· Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).Requisitos del PuestoFormación deseadaGrado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.Formación complementaria (opcional)Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo.Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.Conocimientos específicos· Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.· Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.· Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.· Diseño de puestos y estructuras organizativas.· Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.· MS Office nivel avanzado.IdiomasInglés avanzado (B1/B2).Otros idiomas valorables.Experiencia deseadaMás de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.% Desplazamientos:2%, puntual.Otros:Acceso a información sensible y confidencial de empleados.Competencias· Empatía, comunicación y escucha activa.· Organización y planificación.· Orientación a resultados.· Orientación a las personas y al desarrollo del talento.· Capacidad analítica· Innovación y orientación a la mejora continua.Lo que ofrecemos• Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.• Un trabajo estable con contrato indefinido.• Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.• Oportunidades constantes de aprendizaje.• Formación en idiomas.• Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.• Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡\"Viernes intensivos\"!• Retribución flexible.• Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.
