Descripción de la oferta
Acerca del empleo
Buscamos un/a Talent Acquisition Coordinator que lidere los procesos de selección end-to-end y contribuya a atraer el mejor talento para impulsar el crecimiento de Sports Emotion.
Reportando directamente al Chief People Officer y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave colaborando con los distintos equipos de la compañía para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y apoyando nuestro ambicioso plan de expansión.
¿De qué te encargarás?
El/la Talent Acquisition Coordinator será responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición de necesidades con los Hiring Managers hasta la incorporación de los nuevos empleados, asegurando procesos ágiles, eficientes y alineados con la estrategia de negocio.
Responsabilidades principales:
Gestión integral de los procesos de selección.
Colaborar con los Hiring Managers para definir perfiles y estrategias de búsqueda.
Identificar, evaluar y seleccionar el mejor talento utilizando distintos canales de reclutamiento.
Impulsar iniciativas de employer branding.
Coordinar el proceso de incorporación de nuevas personas a la compañía.
Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos y herramientas de selección.
Colaborar con el equipo de People en proyectos transversales relacionados con la atracción de talento y el crecimiento del negocio.
Ofrecemos:
Contrato indefinido
Rango salarial dividido en un fijo + bonus en base a objetivos
Híbrido
Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras.
Descuento de empleado (30%)
¿Qué estamos buscando?
Experiencia de entre 5 y 7 años gestionando procesos de selección.
Experiencia tanto en empresa como en consultoría de selección (muy valorable).
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs, ATS y otras herramientas de reclutamiento.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea.
Capacidad para generar relaciones sólidas con Hiring Managers y stakeholders internos.
Actitud proactiva, autonomía y pasión por identificar y atraer el mejor talento.
Y, sobre todo, ganas de seguir construyendo el mejor equipo para Sports Emotion.
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