Descripción de la oferta
Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante.Funciones y responsabilidades del puesto:- Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas.- Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones).- Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto.- Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega.- Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil.- Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances.- Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente).- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend.- .NET Core, versión mínima .NET 8.- Entity Framework Core.- Node.Js.- Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend.- Angular 19.- TypeScript.- SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización).¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.#J-18808-Ljbffr
