Descripción de la oferta
Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
Buscamos un candidato que lidere técnicamente el desarrollo de soluciones software a medida dentro del área de IT de Sacyr. El rol combina el trabajo directo con el equipo — coordinando, revisando código y tomando decisiones de arquitectura — con la relación con responsables de IT y áreas de negocio. Alguien que sepa tanto escribir buen código como llevar un equipo y un proyecto adelante.
Funciones y responsabilidades del puesto:
Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas.
Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones).
Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto.
Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega.
Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil.
Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances.
Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo.
Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:
Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente).
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend.
.NET Core, versión mínima .NET 8.
Entity Framework Core.
Node.js.
Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend.
Angular 19.
TypeScript.
SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización).
¿Qué te ofrecemos?:
Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
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