Descripción de la oferta
Lo que buscamos es…
Una persona que se una al equipo como Technical Lead .NET con una sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores en la implementación de soluciones escalables y de alto rendimiento, utilizando tecnologías .NET. Serás la figura de referencia para garantizar la calidad técnica, comunicarte con el cliente y coordinar al equipo de desarrollo.
Y en concreto, esto es lo que harás:
Liderar el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones y servicios en .NET.
Analizar la viabilidad para la reutilización de servicios existentes, definiendo un roadmap sólido.
Coordinar y guiar a un equipo de desarrolladores asegurando buenas prácticas de codificación y arquitectura.
Colaborar con el equipo técnico para definir y validar soluciones técnicas.
Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas para la evolución del proyecto.
Supervisar el ciclo de vida de desarrollo del software, incluyendo pruebas, revisión de código y despliegue.
Promover el uso de metodologías ágiles y herramientas DevOps.
Asesorar y capacitar a miembros del equipo en tecnologías y mejores prácticas.
Resolver problemas técnicos complejos y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…
Desarrollo de proyectos relevantes con .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
Liderazgo técnico o rol similar, en que hayas tomado decisiones técnicas y hayas gestionado equipos.
Comunicación con cliente y equipo.
Creación de proyectos desde cero.
Definición de arquitectura técnicas e integraciones con sistemas complejos.
Análisis, estimaciones y definición de roadmaps técnicos.
Desarrollo de arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
Bases de datos SQL Server y/o NoSQL.
Proyectos metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Resolución de problemas y toma de decisiones técnicas de manera efectiva.
Y sería genial que también supieras…
Desarrollar en tecnologías de frontend como Angular, React o Vue.js.
Manejar herramientas y procesos DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, Azure DevOps o similares).
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones técnicas de manera efectiva.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
En Garaje nos gustan las personas que…
Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.
Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.
En Garaje...Somos | No somos:
Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]
Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]
Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]
Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]
Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]
Y las ventajas con las que contarás son:
Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras.
Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.
Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…
G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!
Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirse como equipo.
Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce…) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.
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