Descripción de la oferta
La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa.El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso.ResponsabilidadesDiseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa.Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar.Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades.Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género.Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia.Promover el desarrollo del Espacio Protegido: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) puedan desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia.Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo.Diseñar campañas de sensibilización interna en colaboración con el área de comunicación.Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida.Formación y experienciaTitulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar.Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica).Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad.Euskera: Perfil C1 (EGA o equivalente).Se valorará conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi.Certificado de discapacidad igual o superior a 33%.
#J-18808-Ljbffr
