Descripción de la oferta
Te buscamos para el Departamento Laboral como Técnico/a de nóminas con ciclo completo: elaboración y cierre de nóminas, gestión de contratación y comunicaciones con la Seguridad Social y el SEPE. Imprescindible manejo de Sistema RED, SILTRA y Gescontrata/Contrat@, aplicación de convenios y control de IRPF/cotización. Trabajarás con autonomía, rigor y orientación al detalle, dando soporte a plantilla y clientes y asegurando el cumplimiento normativo. ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte!
Funciones
Elaboración del ciclo completo de nóminas (mensuales, variables, pagas extra, atrasos, finiquitos, embargos y complementarias).
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED) y gestión de SILTRA (RNT/RLC, bases, liquidaciones, CCC, etc.).
Contratación: elección de modalidad, redacción, altas en Contrat@/Gescontrata, prórrogas y renovaciones; comunicaciones al SEPE y servicios públicos de empleo autonómicos.
Tramitación de IT/AT, Certific@2 y demás comunicaciones con la TGSS/INSS/SEPE.
Aplicación y actualización de convenios colectivos, clasificación profesional y tablas salariales.
Cálculo y gestión de IRPF (tipos, regularizaciones).
Atención y resolución de consultas y asesoría jurídica cuando proceda.
Mantenimiento de la documentación laboral y cumplimiento de RGPD (expedientes, consentimientos, registro horario, etc.).
Requisitos
Formación: Grado en Relaciones Laborales y RR. HH., Derecho, Graduado/a Social u homólogos.
Experiencia: mínimo 3 años gestionando nóminas y contratación en asesoría (volumen de 300 nóminas apróx.).
Herramientas y plataformas: manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Gescontrata. Valorable Certific@2, Delta y Sistema de Liquidación Directa.
Software de nóminas: valorable experiencia con AON Solutions.
Conocimiento sólido de ET, LGSS, bonificaciones e incentivos a la contratación, y normativa de Cotización/IRPF.
Habilidades: orientación a detalle, confidencialidad, organización, autonomía y trato cercano con clientes.
Se valorará
Experiencia en auditorías laborales, inspecciones y/o gestión de ERTE/ERE.
Gestión de planes de igualdad, registro salarial y canal de denuncias.
Qué ofrecemos
Incorporación a un equipo especializado con buen ambiente y recorrido profesional.
Formación continua y acceso a actualizaciones normativas.
Cómo aplicar
Envía tu CV actualizado y, si procede, carta de presentación a asesoria@vericitas.es con el asunto: “Técnico/a Laboral – [Tu Nombre]”. Indica disponibilidad y expectativa salarial.
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