Descripción de la oferta
Te buscamos para el Departamento Laboral como Técnico/a de nóminas con ciclo completo : elaboración y cierre de nóminas, gestión de contratación y comunicaciones con la Seguridad Social y el SEPE. Imprescindible manejo de Sistema RED, SILTRA y Gescontrata/Contrat@ , aplicación de convenios y control de IRPF/cotización. Trabajarás con autonomía, rigor y orientación al detalle, dando soporte a plantilla y clientes y asegurando el cumplimiento normativo. ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! Funciones Elaboración del ciclo completo de nóminas (mensuales, variables, pagas extra, atrasos, finiquitos, embargos y complementarias). Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED) y gestión de SILTRA (RNT/RLC, bases, liquidaciones, CCC, etc.). Contratación : elección de modalidad, redacción, altas en Contrat@/Gescontrata , prórrogas y renovaciones; comunicaciones al SEPE y servicios públicos de empleo autonómicos. Tramitación de IT/AT , y demás comunicaciones con la TGSS/INSS/SEPE. Aplicación y actualización de convenios colectivos , clasificación profesional y tablas salariales. Cálculo y gestión de IRPF (tipos, regularizaciones). Atención y resolución de consultas y asesoría jurídica cuando proceda. Mantenimiento de la documentación laboral y cumplimiento de RGPD (expedientes, consentimientos, registro horario, etc.). Requisitos Formación : Grado en Relaciones Laborales y RR. HH., Derecho, Graduado/a Social u homólogos. Experiencia : mínimo 3 años gestionando nóminas y contratación en asesoría (volumen de 300 nóminas apróx.). Herramientas y plataformas : manejo avanzado de Sistema RED , SILTRA , Contrat@ y Gescontrata . Valorable , Delta y Sistema de Liquidación Directa. Software de nóminas : valorable experiencia con AON Solutions. Conocimiento sólido de ET , LGSS , bonificaciones e incentivos a la contratación, y normativa de Cotización/IRPF . Habilidades: orientación a detalle, confidencialidad, organización, autonomía y trato cercano con clientes. Se valorará Experiencia en auditorías laborales , inspecciones y/o gestión de ERTE/ERE . Gestión de planes de igualdad, registro salarial y canal de denuncias. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo especializado con buen ambiente y recorrido profesional. Formación continua y acceso a actualizaciones normativas. Cómo aplicar Envía tu CV actualizado y, si procede, carta de presentación a con el asunto: “Técnico/a Laboral – (Tu Nombre)”. Indica disponibilidad y expectativa salarial . #J-18808-Ljbffr
