Descripción de la oferta
Posición: Técnico de Nuevos LanzamientosLocalización: Azuqueca de Henares.Experiencia requerida: 2 a 4 años en funciones similares.ResponsabilidadesGestionar el ciclo de vida del lanzamiento, desde la apertura hasta la entrega del producto al cliente, coordinando los departamentos implicados (QC, QA, Artworks, Datos Maestros, Almacén, RA, Planificación, Aprovisionamiento, etc.).Gestionar de manera proactiva la cartera de clientes/lanzamientos, con el objetivo de lanzar lo más rápido posible, priorizando esfuerzos en función del volumen y valor de negocio de cada lanzamiento, y sirviendo de punto de contacto con el cliente interno y externo.Garantizar la exactitud y disponibilidad de la información y mantener actualizada la base de datos de lanzamientos.Garantizar un buen nivel de servicio al cliente, gestionando el contacto y las expectativas, cumpliendo los plazos de entrega acordados con el cliente y coordinando previamente con el departamento de planificación y customer service.CalificacionesFormación: Titulación Universitaria en Farmacia o similar.Idiomas: Español e inglés fluidos; se valorará el conocimiento de otros idiomas.Experiencia: +1-3 años en departamentos de atención al cliente, en empresas industriales o relacionadas con la logística, producción farmacéutica o química (conocimiento de procesos productivos, gestión de cuellos de botella, etc.).Conocimientos específicos: SAP (módulo de gestión de transacciones PP, módulo de ventas y MRP para aprovisionamiento).Aptitudes comunicativas, de organización y gestión de equipos, acostumbrado a trabajar a corto y largo plazo.BeneficiosHorario adaptativo de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).Contrato indefinido.Atractivo paquete salarial.Seguro de vida y accidentes.Comedor de empresa gratuito.Copago en el seguro voluntario de salud.Club de Incentivos y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.Muchos más.Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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