Descripción de la oferta
Paul Marlex – Técnico/a de Nóminas
Desde Paul Marlex buscamos un/a Técnico/a de Nóminas que quiera desarrollarse dentro de un equipo especializado en gestión laboral para clientes nacionales e internacionales.
Responsabilidades:
Cálculo y gestión del ciclo completo de nómina.
Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Elaboración de finiquitos y cálculo de variables.
Preparación y revisión de seguros sociales.
Gestión de incidencias laborales.
Soporte y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales.
Condiciones:
Modelo híbrido.
Desarrollo profesional en entorno multicliente.
Requisitos:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2 años gestionando nómina de cartera multicliente y diversificada.
Manejo imprescindible de A3NON y A3 INNUVA.
Rigor técnico, organización y orientación al cliente.
Davante – Técnico/a de Nóminas Júnior (Málaga)
En Davante buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Júnior para unirse a nuestro equipo en Málaga.
Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones.
Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina.
Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones.
Gestión contractual: Preparar contratos, prórrogas y anexos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190).
Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz.
Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH.
Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales.
Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3.
Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Valorable:
Dominio de Excel y Microsoft 365.
Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina.
Jornada a tiempo completo. Descuentos para empleados en nuestro catálogo formativo. Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Trabaja en Davante!
Claire Joster – Técnico/a de Nóminas Corporativo/a (Vilafranca del Penedès)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte.
Responsabilidades:
Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100–120 empleados/as).
Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.).
Elaboración de impuestos.
Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal.
Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas.
Interpretación y aplicación de la normativa laboral.
Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios.
Requisitos:
Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo.
Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas.
Conocimientos de manejo de Paquete Office.
Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo.
Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse a las oficinas (Vilafranca y Barcelona).
Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional.
Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (flexibilidad de entrada hasta las 9:30h).
Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada.
A los 6 meses de incorporado a la empresa, ofrece seguro médico gratuito (ADESLAS).
Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.
#J-18808-Ljbffr
