Descripción de la oferta
pbBuscamos Técnico/a de Nóminas para nuestro departamento de Recursos Humanos /b /ppbr/ppEn la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. /ppSomos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. /ppNuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. /ppbr/ppActualmente requerimos de un/a bTécnico/a de Nóminas /b para gestionar y asegurar la correcta administración laboral de nuestra plantilla, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Personas. /ppbr/ppPrincipales funciones: /pulliGestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, variables, finiquitos, etc.). /liliCálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e IRPF. /liliTramitación de contratos, prórrogas y comunicaciones con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA). /liliGestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, absentismo, etc.). /liliAtención y resolución de consultas de empleados en materia laboral y retributiva. /liliColaboración en auditorías laborales y cumplimiento de la normativa vigente. /liliApoyo en la mejora y digitalización de procesos de administración de personal. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliLicenciatura / Grado en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas y administración de personal. /liliConocimiento actualizado de legislación laboral y normativa de Seguridad Social. /liliManejo de herramientas de nómina y sistemas de gestión SAP. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppOfrecemos: /ppIncorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. /ppbr/pp¿Te unes al reto? /ppbr/ppDe conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por bDINOSOL SUPERMERCADOS S.L. /b, con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. /ppSi tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. /ppSi has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. /ppTus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. /ppPodrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. /ppOficinas 1a Planta – Miller Bajo. /pp35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. /ppEn todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. /ppY, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. /ppA estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. /p
