Descripción de la oferta
Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminasEsta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll.Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.Incorporarte en una compañía digital en crecimiento.Un rol clave en el área de People/HR.Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados.Responsabilidades principalesLiderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa.Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas.Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario.Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales.Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible.Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas.Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual.Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad.Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.Dominio del catalán y castellano nivel nativoValorable conocimiento de la normativa laboral española.Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!
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