Descripción de la oferta
Buscamos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos especializado/a en selección para gestionar procesos de reclutamiento en un entorno dinámico y de alto volumen.La persona incorporada contribuirá a la optimización de los procesos de gestión de personas y al desarrollo del área de RRHH.
Detalles del cliente
Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.
Descripción de la oferta
Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.
Perfil ideal
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Oferta de empleo
Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.
Desired Skills and Experience
Compañía de referencia en el ámbito de la formación, el desarrollo profesional y la prestación de servicios especializados, con una sólida trayectoria y presencia consolidada a nivel nacional.En un contexto de crecimiento y profesionalización de su estructura interna, la organización apuesta por fortalecer el área de Personas incorporando un/a profesional senior que contribuya a la atracción de talento, la optimización de procesos y el desarrollo de una gestión de RRHH alineada con las necesidades del negocio.
Funciones:
Gestión integral de procesos de selección para perfiles corporativos, técnicos y colaboradores externos.
Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes canales.
Realización de entrevistas y seguimiento de los procesos de incorporación.
Coordinación con responsables de diferentes áreas para identificar necesidades de contratación.
Planificación y seguimiento de recursos y necesidades de personal.
Control y seguimiento de indicadores de selección y gestión de personas.
Participación en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.
Colaboración en proyectos de mejora continua y desarrollo organizativo dentro del área de RRHH.
Requisitos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en selección.
Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos de alto volumen.
Conocimientos de administración de personal y procedimientos de RRHH.
Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con distintos stakeholders.
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Se ofrece:
Incorporación a una compañía consolidada y referente en su sector.
Entorno dinámico con un importante proyecto de profesionalización y crecimiento.
Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de Personas.
Participación activa en la construcción y consolidación de los procesos de Recursos Humanos.
#J-18808-Ljbffr
