Descripción de la oferta
En C. Torres A., asesoría con sede en el centro de Ibiza, ampliamos nuestro departamento laboral y buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral Senior, con experiencia previa y capacidad para asumir tareas administrativas laborales de forma autónoma y responsable.
Se trata de una posición interna, orientada a la gestión administrativa laboral y al apoyo directo al equipo técnico.
Funciones principales
Elaboración, revisión y gestión de nóminas.
Aplicación de tablas salariales según convenios colectivos.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social mediante SILTRA / Sistema RED.
Confección y gestión de contratos laborales y su documentación asociada.
Apoyo en cotizaciones y seguros sociales.
Gestión y organización de documentación laboral.
Resolución de incidencias laborales y consultas básicas de clientes.
Uso habitual de programas de gestión de nóminas (SAGE, A3 u otros similares).
Coordinación interna con el equipo laboral y seguimiento de plazos.
Requisitos
Experiencia mínima de entre 2 y 5 años en puestos administrativos dentro de departamentos laborales, asesorías o RRHH.
Experiencia en gestión de nóminas y aplicación de convenios colectivos.
Conocimiento práctico de contratación laboral.
Experiencia con SILTRA / Sistema RED.
Manejo de programas de nóminas como SAGE, A3 u otros similares.
Comodidad trabajando con números, datos y documentación.
Buen manejo de herramientas informáticas.
Muy valorable nivel de inglés alto
Valorable francés
Perfil personal
Persona ordenada, meticulosa y responsable.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Autonomía en la gestión del trabajo diario.
Buenas habilidades de comunicación y trato profesional con clientes.
Interés por un proyecto estable y de continuidad.
¿Qué ofrecemos?
Contrato anual, con posibilidad de continuidad según desempeño.
Horario estable: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h y Viernes de 8:30 a 14:30 h.
Retribución a valorar según experiencia y valía del candidato/a.
Incorporación a una asesoría consolidada y en crecimiento, con procesos bien definidos.
Equipo joven, dinámico y profesional, con buen ambiente de trabajo y colaboración diaria.
Entorno de trabajo estructurado, estable y orientado a la calidad y al detalle.
Proyecto profesional a largo plazo dentro del departamento laboral.
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