Descripción de la oferta
Técnico de nóminas/administración de personal
Desde HAYS estamos en busca de un/a Técnico/a de administración de personal para incorporarse a una empresa final ubicada en Pozuelo de Alarcón.
Responsabilidades principales:
Gestionar altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de personal.
Realizar el ciclo completo de nóminas.
Preparar finiquitos, seguros sociales y apoyar en la presentación de impuestos.
Centralizar la información del departamento y coordinar tareas con PRL.
Experiencia previa en administración laboral y nóminas.
Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y finiquitos.
Manejo de herramientas de nómina, idealmente A3innuva.
Experiencia con factorial es un PLUS.
Condiciones:
100% presencial.
Contrato indefinido.
Horario: L‑J de 9:00 a 17:00; V de 9:00 a 14:00.
¿Te gustaría asumir un papel clave?
¿Te gustaría asumir un papel clave, coordinando el área de la administración de personal operativo en nuestra empresa, supervisando y ejecutando las actividades técnicas y asegurando que los procesos se gestionen con rigor, organización y alineados con la normativa legal vigente? Esta oferta es para ti.
En Grupo EULEN, queremos incorporar a nuestro equipo, un/a Jefe/a Sección de administración de personal Operativo en nuestra delegación de Oviedo.
¿Qué harás en tu día a día?
Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal Operativo en tu ámbito de actuación, reportando directamente, jerárquicamente a la Jefatura Económico‑Financiera de Zona y funcionalmente a la Dirección de Administración de Personal Operativo y CSC. Siendo tus principales funciones las siguientes:
Gestión y coordinación del área
Coordinar y supervisar la gestión técnico‑administrativa del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los objetivos.
Elaborar informes, análisis y propuestas para la toma de decisiones.
Asesorar a las distintas áreas y unidades de negocio en materia de administración laboral y procedimientos internos.
Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del departamento, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
Administración de personal y gestión laboral
Supervisar la gestión administrativa del personal operativo: expedientes, contratos, modificaciones de condiciones laborales y documentación laboral.
Coordinar y ejecutar los procesos de nómina, seguros sociales y liquidaciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de la normativa.
Supervisar la gestión de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, bajas, maternidad, retenciones judiciales, etc.).
Asegurar la correcta gestión documental y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social y otros organismos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y los estándares de calidad de la organización.
Colaborar en la actualización de convenios colectivos, sistemas de gestión y procesos laborales.
¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN?
En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte.
Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento.
Salario competitivo y plan de compensación flexible. Con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, además de todas las ventajas de formar parte del club EULEN.
Flexibilidad para la conciliación.: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.
26 días laborables de vacaciones. al año.
Desarrollo profesional y formación continuada. En conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo.
Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad.
Salud y bienestar. Apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales especializados.
Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiamente Responsable (efr).
¿Qué puedes aportarnos?
Formación Universitaria: Grado en Relaciones laborales.
Experiencia mínima de 3 a 5 años. En las tareas del puesto y en dirección de equipos, preferiblemente en asesorías laborales o empresas de servicios.
Conocimientos técnicos. En contratación, nóminas, seguros sociales y convenios colectivos y dominio de herramientas ofimáticas.
Perfil apasionado y único. Si te entusiasma liderar equipos, organizar procesos complejos, garantizar el cumplimiento normativo y la precisión en la gestión laboral, resolviendo incidencias con criterio y asegurando mejoras continuas, eres la persona que estamos buscando.
Residencia en Oviedo o cercanías. Disponibilidad para desplazamientos en la zona de actuación asignada.
En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
Consultor/a de RRHH – Trabajo Temporal y Consultoría | Ámbito Industrial
¿Te interesa desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos en un entorno dinámico y cercano a la realidad de las empresas?
En euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH orientado/a al área de trabajo temporal y consultoría, para acompañar a empresas del entorno industrial en la gestión de sus necesidades de personal.
Si te motiva un puesto con ritmo, donde combines gestión administrativa, selección y relación directa con cliente, y donde puedas ver el impacto real de tu trabajo, sigue leyendo.
¿Cuál será tu día a día?
Gestión de procesos de cobertura de puestos temporales.
Gestión de procesos de selección para posiciones estables (consultoría).
JEFE/A DE OBRA - Ayanet Recursos Humanos
¿Te apasiona la reparación de infraestructuras y las obras de emergencia? ¡Únete a nuestro equipo como Jefe de Obra para el proyecto en Granada!
Somos una empresa especializada en la ejecución de proyectos de construcción civil y medioambiental con presencia en toda Andalucía. Buscamos un Jefe de Obra para un proyecto urgente de reparación de infraestructuras públicas en la provincia de Granada, que abarca tanto zonas urbanas como espacios naturales.
¿Qué te aportará la posición?
Gestión integral del proyecto. Serás responsable de dirigir y coordinar las obras de reparación de infraestructuras públicas afectadas por los daños causados por el tren de borrascas de enero y febrero de 2026. Tendrás el reto de gestionar varias obras en diferentes localizaciones dentro de la provincia de Granada, con especial foco en zonas urbanas y el Espacio Natural de Sierra Nevada.
Trabajo en equipo. Contarás con un equipo multidisciplinar de profesionales que trabajarán contigo en las distintas obras. Tu habilidad para gestionar y coordinar será clave para el éxito del proyecto.
Impacto en la comunidad. Estas obras de emergencia están orientadas a la restauración y reparación de infraestructuras públicas fundamentales para la seguridad y el bienestar de los ciudadanos. Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos de gran impacto social y medioambiental.
Condiciones laborales:
Plazo de ejecución de las obras: 6 meses.
Presupuesto aproximado de la obra: más de 1.500.000 más IVA.
Horario de lunes a viernes, sin turnos nocturnos.
¿Qué harás en tu día a día?
Como Jefe de Obra, tu misión será coordinar y gestionar las obras de reparación de infraestructuras públicas en las zonas afectadas por las borrascas. Tendrás que supervisar el trabajo de los diferentes equipos, gestionando tanto los recursos como las relaciones con los proveedores, las administraciones y los equipos locales.
Entre tus funciones estarán:
Supervisar el avance de las obras y asegurarte de que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
Coordinar a los equipos de trabajo en diferentes ubicaciones de la provincia, asegurando que cada una de las tareas se realice con los más altos estándares de calidad.
Gestionar la comunicación con los administradores de los municipios y las autoridades pertinentes para asegurar que las obras no interrumpan la vida diaria de los ciudadanos.
Implementar medidas de seguridad para el equipo de trabajo y los ciudadanos durante la ejecución de las obras.
Asegurar el cumplimiento de las normativas medioambientales y de accesibilidad, especialmente en la zona del Espacio Natural de Sierra Nevada.
Auxiliar Administrativo/a de Recepción y Recursos Humanos
Laplana Granados Monlleo es una empresa especializada en la fabricación de bolsos, reconocida por la excelencia en acabados, materiales de alta calidad y procesos artesanales combinados con innovación. Apostamos por el detalle, la organización y el talento humano como pilares de nuestro crecimiento.
Buscamos un/a Auxiliar Administrativa de Recepción y Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en el área de recepción y apoyo al departamento de Recursos Humanos.
Funciones principales
Atención telefónica y presencial.
Gestión y recepción de visitas.
Control y distribución de correspondencia y mensajería.
Recursos Humanos:
Gestión y archivo de documentación laboral.
Apoyo en la confección de nómina.
Control de presencia y apoyo en gestión de incidencias.
Apoyo en la organización de formaciones internas.
Formación en Administración, Gestión o similar.
Conocimientos de nómina.
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar (valorable).
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Habilidades organizativas y de comunicación.
Discreción y confidencialidad.
Incorporación a una empresa consolidada.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.
Jornada completa en horario intensivo de mañanas.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Manager Recursos Humanos en empresa líder del sector alimentación
Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación
¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura.
Ubicación: Madrid (zona Este)
Sector: Alimentación (nombre confidencial)
Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística.
Operativa: 3 turnos de trabajo.
Perfil del candidato:
Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales.
Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical.
Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio.
Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés.
Proyecto estable en una compañía líder en su sector.
Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad.
Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo.
Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno.
Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!
Postulación
Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
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