Descripción de la oferta
Únete al equipo de SII Group Spain y participa en un proyecto estratégico para el sector naval y de defensa!
¡Únete al equipo de SII Group Spain y participa en un proyecto estratégico dentro del sector naval y de defensa!
Buscamos Técnicos/as de Compras Operativas y Seguimiento para incorporarse a un servicio de soporte a compras no estratégicas, dando apoyo en la gestión documental, seguimiento de pedidos, coordinación con proveedores y actividades administrativas asociadas a la cadena de suministro.
Si tienes experiencia en entornos de compras, supply chain o gestión documental y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!
Seguimiento operativo de pedidos y control de plazos de entrega.
• Gestión de incidencias y soporte administrativo asociado a compras.
• Actualización y mantenimiento de información en sistemas corporativos.
• Gestión documental de expedientes, informes y documentación asociada.
• Apoyo administrativo al área de Compras y Supply Chain.
¿Al menos 5 años de experiencia en compras, seguimiento de pedidos, supply chain o gestión documental.
• Nivel de inglés B2.
• Experiencia con SAP MM.
• Conocimientos de SAP Ariba.
• Experiencia en gestión documental.
• Excel nivel intermedio.
Experiencia adicional en entornos de compras y contratación.
• Nivel de inglés superior a B2. • Experiencia con OpenText.
• Experiencia adicional en SAP MM y SAP Ariba.
• Experiencia en Supply Chain, Compras o Logística.
• Experiencia en entornos industriales, navales o de defensa.
• Experiencia en reporting, indicadores y seguimiento de proveedores.
¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente
¿Contrato indefinido:
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️
¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."
Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
Oficinas Wellbeing: ☕
En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.
Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.
Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
